Η ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑ (εφεξής η "ΣΙΔΜΑ" ή η «Εταιρεία), στο πλαίσιο της εφαρμογής του Προγράμματος διάθεσης μετοχών της στη διοίκηση, στελέχη και το προσωπικό της με τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης (Stock Option Plan), όπως το εν λόγω Πρόγραμμα αποφασίσθηκε καταρχάς με την από 14/6/2007 Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 13 παρ. 13 του Κ.Ν. 2190/20, ως ισχύει, και οριστικοποιήθηκε λεπτομερώς από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΣΙΔΜΑ, κατά τη συνεδρίαση της 1ης Αυγούστου 2007, ενημερώνει το επενδυτικό το κοινό, σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγραφος 1ε του Ν. 3401/2005, για τα ακόλουθα:
1. Η απόφαση της από 14/6/2007 Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας, με την οποία αποφασίσθηκε το πρόγραμμα της διάθεσης μετοχών, καταχωρήθηκε στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιρειών που τηρείται στη Δ/νση ΑΕ & Πίστεως του Υπουργείου Ανάπτυξης την 13-07-2007, σχετική δε ανακοίνωση δημοσιεύθηκε στο υπ' αριθμ. 8102/17-07-2007 Φύλλο της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως, Τεύχος Ανωνύμων Εταιρειών και Εταιρειών Περιωρισμένης Ευθύνης.
2. Τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς ωριμάζουν σε τρία (3) έτη αλλά οι δικαιούχοι δύνανται να τα ασκήσουν από το πρώτο έτος διάθεσης τους σε ποσοστό 1/3 του συνόλου των δικαιωμάτων. Στη συνέχεια με τη συμπλήρωση του δεύτερου και τρίτου έτους από τη διάθεση τους θα μπορούν να ασκήσουν σε ποσοστό 2/3 και 3/3 αντίστοιχα του συνόλου των δικαιωμάτων. Ως έτος διάθεσης των δικαιωμάτων θεωρείται το έτος κατά το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίασε και κατένειμε τα δικαιώματα στα δικαιούμενα στελέχη της εταιρείας, ήτοι το έτος 2007. Εντός του μηνός Δεκεμβρίου 2007 οι δικαιούχοι δύνανται να ασκήσουν το δικαίωμά τους για ποσοστό 1/3 του συνόλου των δικαιωμάτων. Ακολούθως, τον Δεκέμβριο του 2008 και τον Δεκέμβριο του 2009 θα μπορούν να ασκήσουν σε ποσοστό 2/3 και 3/3 αντίστοιχα του συνόλου των δικαιωμάτων. Από τον Ιανουάριο του 2010 και ως την 10η επέτειο της πιο πάνω συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου, ήτοι ως την 1η Αυγούστου του έτους 2017 το αργότερο οι δικαιούχοι θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί το δικαίωμα προαιρέσεως και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε.
3. Η προσφορά αυτή απευθύνεται σε (8) δικαιούχους, ανώτερα και ανώτατα διευθυντικά στελέχη της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, που εργάζονταν στην Εταιρεία κατά το χρόνο υιοθέτησης του Προγράμματος από τη Γενική Συνέλευση, και αφορά κατ? ανώτατο όριο σε τριακόσιες χιλιάδες (300.000) νέες Κοινές Ονομαστικές μετά δικαιώματος ψήφου, μετοχές της Εταιρείας, ονομαστικής αξίας 1,35 η καθεμία.
4. Η τιμή άσκησης κάθε δικαιώματος του Προγράμματος ορίσθηκε σε ευρώ 5,02 το καθένα.
5. Το ολοσχερώς καταβεβλημένο μετοχικό κεφάλαιο της ΣΙΔΜΑ ανέρχεται σήμερα στο ποσό των ευρώ 13.500.000, διαιρούμενο σε 10.000.000 Κοινές Ονομαστικές, μετά δικαιώματος ψήφου, μετοχές ονομαστικής αξίας 1,35 η καθεμία.
6. Μετά την εμπρόθεσμη καταβολή από τους δικαιούχους της αξίας των ασκουμένων από αυτούς δικαιωμάτων προαίρεσης, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας θα προβεί σε αύξηση ή σε αυξήσεις του μετοχικού κεφαλαίου αυτής, σύμφωνα με το άρθρο 13 παρ. 13 του Κ.Ν. 2190/20, ως ισχύει. Ακολούθως το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβαίνει σε όλες τις νόμιμες ενέργειες σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ώστε οι μετοχές που αντιστοιχούν στα ασκηθέντα δικαιώματα να εισαχθούν προς διαπραγμάτευση στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
7. Ο αριθμός των νέων μετοχών, που τελικά θα εκδοθούν και θα ζητηθεί η εισαγωγή τους στο Χ.Α. εξαρτάται από τον αριθμό των μετοχών για τις οποίες θα ασκηθεί το σχετικό δικαίωμα και θα καταβληθεί το αντίστοιχο ποσό.
ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
1. Πρόγραμμα. Με απόφαση της από 14.6.2007 Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Εταιρείας καθιερώθηκε Πρόγραμμα διάθεσης μετοχών της ΣΙΔΜΑ στο προσωπικό και τη διοίκηση της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, που εργάζονταν στην Εταιρεία κατά το χρόνο υιοθέτησης του Προγράμματος από τη Γενική Συνέλευση υπό τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης (stock option plan), ορίζοντας ως ανώτατο αριθμό μετοχών, οι οποίες δύνανται τελικά να εκδοθούν, εάν ασκηθούν όλα τα χορηγούμενα δικαιώματα προαίρεσης σε τριακόσιες χιλιάδες (300.000) Κοινές Ονομαστικές Με Δικαίωμα Ψήφου Μετοχές.
2. Καθορισμός Δικαιούχων. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας καθορίζει τον ακριβή αριθμό των δικαιωμάτων που θα χορηγηθεί σε κάθε δικαιούχο, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση του δικαιούχου, την αποδοτικότητα του, και την εν γένει παρουσία του στην Εταιρεία (εμπειρία, αποδοχές τεχνογνωσία, προοπτικές εξέλιξης, δυσκολία αντικατάστασης και τη σημαντικότητα της θέσης του για την Εταιρεία) και άλλα ειδικώτερα κριτήρια που τυχόν καθορισθούν με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας.
3. Χρόνος ?σκησης. Τα δικαιώματα θα ωριμάζουν σε 3 έτη αλλά οι δικαιούχοι δύνανται να τα ασκήσουν από το πρώτο έτος διάθεσης τους σε ποσοστό 1/3 του συνόλου των δικαιωμάτων. Στη συνέχεια με τη συμπλήρωση του δεύτερου και τρίτου έτους από τη διάθεση τους θα μπορούν να ασκήσουν σε ποσοστό 2/3 και 3/3 αντίστοιχα του συνόλου των δικαιωμάτων. Ως έτος διάθεσης των δικαιωμάτων θεωρείται το έτος κατά το οποίο το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδρίασε και κατένειμε τα δικαιώματα στα δικαιούμενα στελέχη της εταιρείας, ήτοι το έτος 2007. Εντός του μηνός Δεκεμβρίου 2007 οι δικαιούχοι δύνανται να ασκήσουν το δικαίωμά τους για ποσοστό 1/3 του συνόλου των δικαιωμάτων. Ακολούθως, τον Δεκέμβριο του 2008 και τον Δεκέμβριο του 2009 θα μπορούν να ασκήσουν σε ποσοστό 2/3 και 3/3 αντίστοιχα του συνόλου των δικαιωμάτων. Από τον Ιανουάριο του 2010 και ως την 10η επέτειο της πιο πάνω συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου, ήτοι ως την 1η Αυγούστου του έτους 2017 το αργότερο οι δικαιούχοι θα μπορούν να ασκήσουν το δικαίωμά τους για οποιοδήποτε αριθμό μετοχών από αυτές για τις οποίες τους έχει χορηγηθεί το δικαίωμα προαιρέσεως και εφόσον δεν το έχουν ασκήσει μέχρι τότε.
4. Τιμή διάθεσης. Η τιμή διάθεσης κάθε δικαιώματος ορίσθηκε ως ακολούθως: Η τιμή διαθέσεως κάθε μετοχής ορίστηκε ως η μεγαλύτερη μεταξύ της μέσης τιμής κλεισίματος της μετοχής το τελευταίο τρίμηνο του έτους που προηγείται του έτους της χορήγησης (ευρώ 3,87) και της τιμής εισαγωγής της μετοχής στο Χ.Α.Α. (ευρώ 5,30) μειούμενης κατά το μέρισμα που δόθηκε στους μετόχους αμέσως μετά την εισαγωγή (ευρώ 0,28), επομένως η τιμή αυτή ισούται με ευρώ 5,02 ανά μετοχή. Το ποσό της τιμής διάθεσης θα καταβληθεί ολοσχερώς κατά την άσκηση του δικαιώματος προαιρέσεως.
5. Η παρεχομένη δια του Προγράμματος ευχέρεια (option) με τη μορφή δικαιώματος προαιρέσεως αγοράς μετοχών και η δια της αποδοχής παρά του Δικαιούχου ως άνω καταρτισθησόμενη ειδική σύμβαση, δεν αποτελεί μέρος της σύμβασης εργασίας Δικαιούχου - Εταιρείας, ούτε "μισθό", ούτε δύναται να χαρακτηρισθεί ως πρόσθετη παροχή για την παροχή της εργασίας του δικαιούχου στην Εταιρεία και συνεπώς δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό αποζημιώσεων σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας ή/και για τον υπολογισμό των τακτικών ή πάσης φύσεως εκτάκτων αποδοχών του, ουδέ για συνταξιοδοτικούς λόγους κλπ. ή και για οιοδήποτε άλλο λόγο και σκοπό πλην του προγράμματος.
6. Μεταβίβαση - απώλεια - μείωση του δικαιώματος
6.1. Το παρεχόμενο δικαίωμα προαιρέσεως αγοράς μετοχών είναι προσωπικό και δεν δύναται να μεταβιβασθεί. Σε περίπτωση, εντούτοις, θανάτου του Δικαιούχου, το δικαίωμα προαιρέσεως αυτού δύναται να ασκείται από τους κληρονόμους του.
6.2. Ο Δικαιούχος χάνει το δικαίωμα προαιρέσεως του για το σύνολο των μετοχών, εάν αποχωρήσει οικειοθελώς - παραιτηθεί από της θέσεως του στην Εταιρεία μέχρι την 30η Νοεμβρίου του έτους (2007). Αντίθετα μπορεί να διατηρήσει το δικαίωμα του ή μέρος αυτού, εάν η αποχώρηση του γίνει μετά από σχετική συνεννόηση και με τη σύμφωνη γνώμη της Διοίκησης της Εταιρείας. Σε περίπτωση που αποχωρήσει κατά τη διάρκεια του δεύτερου έτους που ισχύει το δικαίωμα προαιρέσεως, ήτοι μέσα στο 2008, δικαιούται να εξασκήσει το 1/3 του δικαιώματος ενώ αν αποχωρήσει κατά τη διάρκεια του τρίτου έτους που ισχύει το δικαίωμα προαιρέσεως, ήτοι μέσα στο 2009, δικαιούται να εξασκήσει τα 2/3 του δικαιώματος.
6.3. Σε περίπτωση απόλυσης (καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την Εταιρεία), το δικαίωμα προαιρέσεως του Δικαιούχου μειώνεται κατ' αναλογία του χρονικού διαστήματος που υπολείπεται από το μήνα απόλυσης του μέχρι την 30η Νοεμβρίου του έτους (2007). Ο λόγος της μείωσης είναι ο ακόλουθος: μήνες που απομένουν έως 30/11/2007 12 μήνες.
6.4. Σε περίπτωση απόλυσης (καταγγελία της σύμβασης εργασίας από την Εταιρεία) μετά το πέρας του έτους που αφορά το δικαίωμα προαιρέσεως (ήτοι μετά το πέρας του 2007) ο Δικαιούχος απολαμβάνει το δικαίωμα προαιρέσεως στο σύνολο του αλλά οφείλει να το εξασξήσει τους επόμενους 12 μήνες από την ημερομηνία απόλυσης του..
Η ανωτέρω μείωση των δικαιωμάτων προαιρέσεως σε περίπτωση απόλυσης, δεν ισχύει όταν υπάρχει διαφορετική συμφωνία μεταξύ Δικαιούχου και Διοίκησης καθώς και στην περίπτωση της απόλυσης λόγω περιορισμού των εργασιών της Εταιρείας. Τέλος, σε περίπτωση απόλυσης λόγω τέλεσης αξιόποινης πράξης, ο Δικαιούχος χάνει πλήρως το δικαίωμα προαιρέσεως αγοράς μετοχών της Εταιρείας.
6.5. Σε περίπτωση που ο Δικαιούχος του δικαιώματος συνταξιοδοτηθεί, το δικαίωμα θα μπορεί να ασκηθεί από τον συνταξιούχο κατά τον ως άνω ορισθέντα χρόνο άσκησης αστού.
6.6. Σε περίπτωση που ο Δικαιούχος του δικαιώματος καταστεί ανίκανος προς εργασία, το δικαίωμα θα μπορεί να ασκηθεί από τον ασθενήσαντα.
6.7. Οπωσδήποτε το παραπάνω δικαίωμα εκπνέει αυτοδικαίως την 1η Αυγούστου του έτους 2017.
Υπεύθυνος Σύνταξης του εντύπου παροχής πληροφοριών και την ακρίβεια του περιεχομένου του είναι ο κ. ΜΑΡΣΕΛ ΧΑΡΗΣ-ΛΕΟΝΤΟΣ ΑΜΑΡΙΛΙΟ, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας (Διαμαντίδου 10. Π. Ψυχικό, 15452, Τηλ. 3498300).
Διάθεση Πληροφοριακού Σημειώματος. Το πληροφοριακό σημείωμα μπορούν να προμηθεύονται οι ενδιαφερόμενοι από τα γραφεία της Εταιρείας στον Ταύρο, Αττικής (Π. Ράλλη 39, Ταύρος, 17778) και σε ηλεκτρονική μορφή στην ιστοσελίδα της Εταιρείας (www.sidma.gr).
Πληροφορίες. Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν περισσότερες πληροφορίες μπορούν να απευθύνονται τις εργάσιμες ημέρες και ώρες στα γραφεία της Εταιρείας στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Μετόχων (210 3498221).